有沒有一種經驗是，已經被公司放無薪假了，已經做好放假的心理準備了，卻又臨時被公司找回去上班呢? 當碰到這樣的事情時，相信此刻的心情就如同這張圖片一樣，真的覺得是在哈囉 (誤)...
好的，如果真的碰到了，該注意那些事情呢?
元宏達律師事務所曾冠潤所長提醒您，在法律層面，若在員工同意放無薪休假的期間，公司如果希望員工在本來排定放無薪假的日子上班，仍應徵得該員工同意，並應依法付給當天的薪水，且不得只給補休，而不付當天薪水。
總而言之，說好放無薪假的日子，如果員工不同意，公司不能要員工那天去上班；如果員工同意也去上班了，公司就必須付那天薪水，不能只給補休而不付錢。
記得，休無薪假已是一種痛苦，更別讓自己的權益受損。
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